Für Künstler:innen · Aufnahme
Ab wann nimmt uns eine Agentur wie easy artists?
Als Richtwert gilt: ab etwa 20.000 Follower auf Instagram oder TikTok mit guter Engagement-Rate. Die Zahl allein entscheidet aber nichts — wir sehen uns an, wer dir folgt, wie du auftrittst und ob eine Marke dich glaubwürdig buchen würde. Die Vertretung kostet dich nichts im Voraus: Wir verdienen mit einer Provision von 20 % auf die Bruttogage, also nur, wenn du verdienst. Bewerben kannst du dich ganzjährig, ohne Frist und ohne Anschreiben. Stand: August 2026.
Wie viele Follower braucht man für eine Künstleragentur?
Bei uns liegt der Richtwert bei etwa 20.000 auf Instagram und/oder TikTok, zusammen mit einer guten Engagement-Rate. „Richtwert" heißt: Wir haben Künstler:innen mit weniger aufgenommen und schon Bewerbungen mit deutlich mehr abgelehnt. Die Zahl öffnet das Gespräch, sie entscheidet es nicht.
Was prüft ihr außer der Reichweite?
Wer dir folgt und wie diese Menschen reagieren. Ob deine Inhalte eine erkennbare Haltung haben oder austauschbar sind. Ob du verlässlich bist — Termine, Absprachen, Freigaben. Und ob eine Marke dich buchen könnte, ohne sich erklären zu müssen. Persönlichkeit schlägt Statistik.
Welche Profile sucht ihr, welche nicht?
Wir vertreten Schauspiel, Musik und Content Creation — besonders Persönlichkeiten, die nicht nur unterhalten, sondern Inhalte mit Haltung teilen. Was wir nicht abdecken, sagen wir lieber vorher als nach drei Wochen: keine Komparsen, keine Rollenbesetzung, keine reine Reichweitenvermarktung ohne eigene Arbeit dahinter.
| Kriterium | Richtwert | Wie hart ist das? |
|---|---|---|
| Reichweite | ab ca. 20.000 auf Instagram und/oder TikTok | Richtwert, verhandelbar |
| Engagement-Rate | überdurchschnittlich für deine Größe | wichtiger als die reine Zahl |
| Disziplin | Schauspiel, Musik, Content Creation | fest — keine Komparsen, kein Casting |
| Professionelle Ausstrahlung | markensicher, verlässlich, mit Haltung | fest |
| Alter | volljährig; Minderjährige nur mit Einwilligung der Erziehungsberechtigten | fest |
| Vorhandene Schauspielagentur | kein Hindernis | wird vorab schriftlich abgegrenzt |
Wie läuft die Bewerbung ab?
- 01
Bewerbung
Sieben Felder: Name, was du machst, deine Profile, Reichweite, optional ein Showreel. Kein Anschreiben, keine Frist.
- 02
Sichtung
Wir sehen uns deine Kanäle an — Inhalte, Engagement, Publikum. Das dauert ein paar Tage, weil es ein Mensch macht.
- 03
Kennenlernen
Wenn es passt, sprechen wir persönlich: wo du hinwillst, was du brauchst, was wir realistisch beitragen können.
- 04
Entscheidung
Zusage oder Absage — mit Begründung. Eine Absage heißt nicht „nie", sondern „jetzt nicht", und wir sagen dir, woran es lag.
Was kostet mich die Vertretung?
Im Voraus nichts. Wir nehmen keine Aufnahmegebühr, keine Monatspauschale und keine Kosten für Fotos oder Portfolios. Wir verdienen an einer Provision von 20 % auf die Bruttogage — also nur dann, wenn wir dir etwas eingebracht haben. Für PR-Projekte gilt ein Mindesthonorar plus Erfolgsbonus.
Muss ich exklusiv bei euch sein?
Für Management, PR und Markenpartnerschaften ja — das ist der Kern unserer Arbeit und funktioniert nicht halbiert. Eine bestehende Schauspielagentur für Rollenbesetzung bleibt davon unberührt; die Abgrenzung halten wir vor Vertragsschluss schriftlich fest, damit später niemand zwei Verträge gegeneinander auslegen muss. Das ist eher die Regel als die Ausnahme.
Was, wenn ich die 20.000 nicht erreiche?
Dann bewirb dich trotzdem, wenn du glaubst, dass die Zahl deine Arbeit nicht abbildet — Schauspiel mit Fernsehpräsenz ist ein guter Grund. Und rechne mit einer ehrlichen Absage: Wir sagen dir, was uns gefehlt hat. Eine Absage schließt eine spätere Bewerbung ausdrücklich nicht aus.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Nein. Wir freuen uns ganzjährig über Bewerbungen und schreiben keine Plätze aus. Weil wir wenige Künstler:innen vertreten, hängt eine Zusage aber auch davon ab, ob wir gerade Kapazität für jemanden Neues haben — auch das sagen wir offen, statt eine Bewerbung monatelang liegen zu lassen. Frag im Zweifel einfach nach.
Minderjährige: Bewerbungen von Minderjährigen bearbeiten wir erst nach ausdrücklicher Einwilligung der Erziehungsberechtigten. Bis diese vorliegt, ruht der Vorgang — auch dann, wenn alles andere passt.
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Nächster Schritt
Klingt machbar?
Sieben Felder, kein Anschreiben, keine Frist. Wenn es passt, melden wir uns für ein persönliches Kennenlernen.